താഴെ നൽകിയ പ്രസ്താവനകൾ പരിശോധിക്കുക:
(1) ക്ലാസ് III, IV ജീവനക്കാർ സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസിന് കീഴിലാണ്.
(2) കേരള ജുഡീഷ്യൽ മിനിസ്റ്റീരിയൽ സർവീസ്, കേരള പാർട്ട് ടൈം കണ്ടിൻജന്റ് സർവീസ്, കേരള ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ് സർവീസ് എന്നിവ ക്ലാസ് III, IV-യുടെ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്.
(3) അഖിലേന്ത്യാ സർവീസിലെ പ്രൊമോഷൻ ക്വോട്ട 50% ആണ്.
A1, 2
B3 മാത്രം
C2, 3
D1, 3
Answer:
A. 1, 2
Read Explanation:
കേരള സർക്കാർ സർവ്വീസിലെ ജീവനക്കാരുടെ തരംതിരിവ് സംബന്ധിച്ച വിശദീകരണം
- പ്രസ്താവന (1) പരിശോധന: ക്ലാസ് III, IV ജീവനക്കാർ സാധാരണയായി സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസിന്റെ ഭാഗമായാണ് പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നത്. ഇവരുടെ നിയമനം, സ്ഥാനക്കയറ്റം, പെൻഷൻ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസിലെ ചട്ടങ്ങളാണ് ബാധകമാകുന്നത്.
- പ്രസ്താവന (2) പരിശോധന: കേരള ജുഡീഷ്യൽ മിനിസ്റ്റീരിയൽ സർവ്വീസ്, കേരള പാർട്ട് ടൈം കണ്ടിൻജന്റ് സർവ്വീസ്, കേരള ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ് സർവ്വീസ് എന്നിവയെല്ലാം സംസ്ഥാനത്തെ ക്ലാസ് III, IV ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികളാണ്. ഈ സർവ്വീസുകളിലെ ജീവനക്കാരാണ് ഭൂരിഭാഗം സർക്കാർ ഓഫീസുകളിലെയും ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നത്.
- പ്രസ്താവന (3) പരിശോധന: അഖിലേന്ത്യാ സർവ്വീസുകളിലെ (All India Services) സ്ഥാനക്കയറ്റ ക്വോട്ട 50% എന്നത് ശരിയായ പ്രസ്താവനയല്ല. യഥാർത്ഥത്തിൽ, അഖിലേന്ത്യാ സർവ്വീസുകളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സംസ്ഥാന സർവ്വീസുകളിൽ നിന്ന് നേരിട്ടുള്ള നിയമനം വഴിയും സ്ഥാനക്കയറ്റം വഴിയുമാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. ഇതിന് പ്രത്യേക അനുപാതങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ 50% എന്നത് ഒരു പൊതുവായ കണക്കല്ല.
- കേരള സർക്കാർ സർവ്വീസിലെ തരംതിരിവ്: കേരള സർക്കാർ സർവ്വീസുകളെ പ്രധാനമായും ക്ലാസ് I, II, III, IV എന്നിങ്ങനെ തരംതിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. \n
- ക്ലാസ് I & II: സാധാരണയായി ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെയാണ് ഈ ക്ലാസുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്. ഇവരുടെ നിയമനവും പ്രവർത്തനങ്ങളും കേരള ഗസറ്റഡ് ഓഫീസേഴ്സ് സർവ്വീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
- ക്ലാസ് III & IV: വിവിധ വകുപ്പുകളിലെ ഓഫീസ് അസിസ്റ്റന്റ്, ക്ലാർക്ക്, ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ് ജീവനക്കാർ തുടങ്ങിയവരെയാണ് ഈ ക്ലാസുകളിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്. ഇവരുടെ സർവ്വീസാണ് 'സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസ്' എന്നതുകൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്.
- സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസ്: കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസസ് ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം, ഒരു വകുപ്പിലെ ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് നേരിട്ട് നിയമനം ലഭിക്കാത്തതോ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന തസ്തികകളുമായി ബന്ധമില്ലാത്തതോ ആയ തസ്തികകളെയാണ് സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസുകളായി കണക്കാക്കുന്നത്.
പ്രധാനപ്പെട്ട വസ്തുതകൾ:
- കേരള സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ തരംതിരിവ് സുതാര്യവും കാര്യക്ഷമവുമായ ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
- ഓരോ ക്ലാസ്സിലെയും ജീവനക്കാർക്ക് വ്യത്യസ്തമായ നിയമന രീതികളും, ശമ്പള സ്കെയിലുകളും, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.