നിയമത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം: 1995-ലെ 'Persons with Disabilities (Equal Opportunities, Protection of Rights and Full Participation) Act' ഭേദഗതി ചെയ്താണ് 2016-ൽ ഈ നിയമം കൊണ്ടുവന്നത്.
പ്രധാന നിർവചനം: ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ശാരീരിക, മാനസിക, ബൗദ്ധിക അല്ലെങ്കിൽ ഇന്ദ്രിയ വൈകല്യങ്ങൾ ഉള്ള വ്യക്തികളെയാണ് ഈ നിയമപ്രകാരം 'Persons with Disabilities' എന്ന് നിർവചിക്കുന്നത്.
വൈകല്യങ്ങളുടെ വർദ്ധനവ്: മുൻപുണ്ടായിരുന്ന 7 തരം വൈകല്യങ്ങളെ 21 ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ആസിഡ് ആക്രമണത്തിന് ഇരയായവർ, പാർക്കിൻസൺസ് രോഗം, ഹീമോഫീലിയ എന്നിവ പുതിയ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
സംവരണം: സർക്കാർ ജോലികളിൽ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള സംവരണം 3 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 4 ശതമാനമായി ഉയർത്തി.
ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം: സർക്കാർ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക് 5 ശതമാനം സീറ്റ് സംവരണം ഉറപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ: നിയമപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ ഭിന്നശേഷിക്കാരുടെ തുല്യ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി 'Guardian' എന്നതിന് പകരം 'Limited Guardianship' എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിച്ചു.
ശിക്ഷാ നടപടികൾ: ഭിന്നശേഷിക്കാരെ അപമാനിക്കുകയോ അവഹേളിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നവർക്ക് കടുത്ത ശിക്ഷയും പിഴയും നിയമം നിഷ്കർഷിക്കുന്നു.
ജില്ലാ തല കമ്മിറ്റി: ജില്ലാ തലത്തിൽ ഭിന്നശേഷിക്കാരുടെ കാര്യങ്ങൾ നോക്കുന്നതിനായി District Level Committees രൂപീകരിക്കാൻ ഈ നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
