Question

ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ച് പരിഗണിക്കുക:

1. ശ്രേണിപരമായ സംഘാടനം ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതയാണ്.

2. രാഷ്ട്രീയ നിഷ്പക്ഷത ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ ഒരു സവിശേഷതയല്ല.

3. യോഗ്യത അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നിയമനം ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണ്.

• A. 2, 3 മാത്രം
• B. 1, 2, 3 എല്ലാം
• C. 1 മാത്രം
• D. 1, 3 മാത്രം

Answer 1

Answer:

D. 1, 3 മാത്രം

ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദം (Bureaucracy)

• ശ്രേണിപരമായ സംഘാടനം (Hierarchical Organization): ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു സവിശേഷതയാണിത്. ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥനും അയാളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥനോട് വിധേയത്വം പുലർത്തുന്നു. ഈ ശ്രേണി വ്യക്തമായ അധികാര വി phân വിതരണത്തിനും തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വകുപ്പിലെ സെക്രട്ടറിക്ക് താഴെ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിമാർ, ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറിമാർ എന്നിങ്ങനെ ഒരു ഘടനയുണ്ടായിരിക്കും.
• യോഗ്യത അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നിയമനം (Merit-based Recruitment): യോഗ്യത, അറിവ്, കഴിവ് എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിലേക്ക് നിയമനം നടക്കുന്നത്. മത്സരപ്പരീക്ഷകൾ വഴിയാണ് പലപ്പോഴും നിയമനം നടത്തുന്നത്. ഇത് കാര്യക്ഷമതയും സത്യസന്ധതയും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സിവിൽ സർവീസ് പരീക്ഷകൾ.
• രാഷ്ട്രീയ നിഷ്പക്ഷത (Political Neutrality): ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ലക്ഷ്യം രാഷ്ട്രീയമായ പക്ഷപാതമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുക എന്നതാണ്. ഭരണ കക്ഷിയേതായാലും, ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഭരണ നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഇത് സുഗമമായ ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന് അനിവാര്യമാണ്. രാഷ്ട്രീയ ഇടപെടലുകൾ ഉണ്ടാകുന്നത് ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കാം.
• രേഖാമൂലമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ (Formal Rules and Regulations): ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൃത്യമായ നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായിട്ടായിരിക്കും നടക്കുന്നത്. ഓരോ കാര്യത്തിനും രേഖകളുണ്ടാകും. ഇത് സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്തവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.
• വിദഗ്ദ്ധവൽക്കരണം (Specialization): ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥനും അവരുടെ ജോലി സംബന്ധമായ കാര്യങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നു. ഇത് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രധാനപ്പെട്ട വസ്തുതകൾ:

• മാക്സ് വെബർ (Max Weber): ആധുനിക ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തെക്കുറിച്ച് പഠനം നടത്തിയ പ്രമുഖ സാമൂഹ്യ ശാസ്ത്രജ്ഞരിൽ ഒരാളാണ് മാക്സ് വെബർ. അദ്ദേഹം ഉദ്യോഗസ്ഥ വൃന്ദത്തെ കാര്യക്ഷമതയുള്ള ഒരു ഭരണസംവിധാനമായി വിശേഷിപ്പിച്ചു.
• ഇന്ത്യൻ സിവിൽ സർവീസ് (Indian Civil Service): ബ്രിട്ടീഷ് ഭരണകാലത്ത് 'ഇന്ത്യൻ സിവിൽ സർവീസ്' (ICS) എന്ന പേരിൽ അറിയപ്പെട്ടിരുന്ന സംവിധാനം സ്വാതന്ത്ര്യാനന്തര ഇന്ത്യയിൽ 'ഇന്ത്യൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സർവീസ്' (IAS) ഉൾപ്പെടെയുള്ള അഖിലേന്ത്യാ സർവീസുകളായി വികസിച്ചു.