Challenger App

No.1 PSC Learning App

1M+ Downloads
ഭരണഘടനയിൽ എത്രാമത്തെ ആർട്ടിക്കിൾ പ്രകാരമാണ് പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ സംരക്ഷിത വിവേചനം നൽകിയിരിക്കുന്നത് ?

Aആർട്ടിക്കിൾ 16(6)

Bആർട്ടിക്കിൾ 15(1)

Cആർട്ടിക്കിൾ 16(4)

Dആർട്ടിക്കിൾ 17

Answer:

C. ആർട്ടിക്കിൾ 16(4)

Read Explanation:

മൗലികാവകാശങ്ങൾ - ആർട്ടിക്കിൾ 16

  • ആർട്ടിക്കിൾ 16(4): പൊതു നിയമനങ്ങളിൽ അവസര സമത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനോടൊപ്പം, സംവരണത്തിലൂടെ പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ സംരക്ഷിത വിവേചനം (affirmative action) അനുവദിക്കുന്നു. അതായത്, മതിയായ പ്രാതിനിധ്യം ലഭിക്കാത്ത ഏതെങ്കിലും പിന്നോക്ക വിഭാഗത്തിന് വേണ്ടി സർക്കാർ സർവ്വീസുകളിൽ തസ്തികകൾ സംവരണം ചെയ്യാൻ വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.

  • സംവരണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം: സാമൂഹികവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായി പിന്നോക്കം നിൽക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക് തുല്യ അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

  • ഭരണഘടനാ ഭേദഗതികൾ: സംവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിരവധി സുപ്രീം കോടതി വിധികൾ വന്നിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇന്ദിരാ സാഹ്നി കേസ് (1992) സംവരണത്തിന്റെ പരിധി, ക്രീമിലെയർ (creamy layer) തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ സുപ്രധാനമായ വിധികൾ നൽകുകയുണ്ടായി.

  • പ്രധാന വസ്തുതകൾ

    • ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ഭാഗം III-ലാണ് മൗലികാവകാശങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്നത്.

    • ആർട്ടിക്കിൾ 16 തൊഴിൽ സംബന്ധമായ കാര്യങ്ങളിൽ അവസര സമത്വം നൽകുന്നു.

    • സംവരണം എന്നത് വിവേചനമല്ല, മറിച്ച് പിന്നോക്കം നിൽക്കുന്നവരെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുവരാനുള്ള ഒരു ഉപാധിയാണ്.


Related Questions:

ഇന്ത്യയിലെ ഒരു പൗരന് സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം ജീവിത പങ്കാളിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന അനുഛേദം ഏത് ?
ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളെ കുറിച്ച് പ്രതിപാദിക്കുന്ന മൗലിക അവകാശം ഏത്?
പശ്ചിമഘട്ടത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയരം കൂടിയ കൊടുമുടി
ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ഏത് അനുച്ഛേദത്തിലാണ് വിദ്യാഭ്യാസ അവകാശം ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് ?

A decision will be said to be unreasonable in the sense of the Wednesbury principle if : Select the correct answer using the codes given below:

  1. It is based on wholly irrelevant material or wholly irrelevant consideration
  2. It has ignored a very relevant material which it should have taken into consideration
  3. It is so absurd that no sensible person could ever have reached it