Aടൊയോട്ട മോട്ടോർ കോർപ്പറേഷൻ
Bബെൽ ലാബ്സ്
Cനാസ
Dവെസ്റ്റേൺ ഇലക്ട്രിക്കൽ കമ്പനിയുടെ ഹാത്രോൺപ്ലാന്റ്
Answer:
D. വെസ്റ്റേൺ ഇലക്ട്രിക്കൽ കമ്പനിയുടെ ഹാത്രോൺപ്ലാന്റ്
Read Explanation:
ഹ്യൂമൻ റിലേഷൻസ് തിയറി
ഭരണനിർവഹണത്തിലെ (Public Administration/Management) ഹ്യൂമൻ റിലേഷൻസ് തിയറിയുടെ (Human Relations Theory) ജന്മസ്ഥലമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത് അമേരിക്കയിലെ ചിക്കാഗോയിലുള്ള വെസ്റ്റേൺ ഇലക്ട്രിക് കമ്പനിയുടെ ഹോത്തോൺ പ്ലാന്റ് (Hawthorne Plant of Western Electric Company) ആണ്.
1920-കളിൽ, മായോ ചിക്കാഗോയിലെ ഹത്തോൺ സസ്യങ്ങളിൽ ഹത്തോൺ സ്റ്റഡീസ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന നിരവധി പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തി, ഇത് ഈ സിദ്ധാന്തത്തിൻ്റെ തുടക്കം കുറിച്ചു.
ഈ പരീക്ഷണങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ വിവിധ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ സ്വാധീനം മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു.
നേതൃത്വം നൽകിയത്: ഓസ്‌ട്രേലിയൻ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ എൽട്ടൺ മേയോ (Elton Mayo) ആണ് ഈ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ പിതാവായി അറിയപ്പെടുന്നത്. ഫ്രിറ്റ്സ് റോത്ത്‌ലിസ്ബർഗർ, വില്യം ഡിക്സൺ എന്നിവരും അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പമുണ്ടായിരുന്നു.
മാറ്റം: അതുവരെ നിലനിന്നിരുന്ന 'ക്ലാസിക്കൽ തിയറി' മനുഷ്യനെ വെറും യന്ത്രമായി കണ്ടപ്പോൾ, ഹോത്തോൺ പരീക്ഷണങ്ങൾ തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹികവും മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ ഘടകങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകി.
കണ്ടെത്തൽ: കേവലം ശമ്പളമോ ഭൗതിക സാഹചര്യങ്ങളോ മാത്രമല്ല, ജോലിസ്ഥലത്തെ അംഗീകാരം, സ്നേഹം, ഗ്രൂപ്പ് ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്ന് ഈ പഠനം തെളിയിച്ചു.