Question

ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയിലെ മൗലിക കടമകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തെറ്റായ വസ്തുതകൾ ഏതെല്ലാം ആണ്

i മാലിക കടമകൾ സോവിയറ്റ് യൂണിയനിലെ ഭരണഘടനയിൽ നിന്നും മാതൃകയാക്കി സ്വീകരിച്ചതാണ്.

ii ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയിൽ ഇപ്പോൾ 10 മൗലിക കടമകളാണുള്ളത്.

iii. മൗലിക കടമകളിൽ തുല്യമായ ജോലിക്ക് പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും തുല്യവേതനം ഉറപ്പു നൽകുന്നു.

iv. മൗലിക കടമകൾ അനുഛേദം 51A യിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

• A. i, iv മാത്രം
• B. i മാത്രം
• C. ii, iii മാത്രം
• D. i, iii മാത്രം

Answer 1

Answer:

C. ii, iii മാത്രം

മൗലിക കടമകൾ (Fundamental Duties) - വിശദാംശങ്ങൾ

• ഭരണഘടനാ ഭേദഗതി: മൗലിക കടമകൾ ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയിൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തത് 42-ാം ഭേദഗതി (1976)യിലൂടെയാണ്. ഈ ഭേദഗതി 'മിനി കോൺസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ' എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു.
• സ്വാധീനം: മൗലിക കടമകൾക്ക് സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ ഭരണഘടനയിൽ നിന്നുള്ള സ്വാധീനം ഉണ്ടെങ്കിലും, അത് പൂർണ്ണമായും മാതൃകയാക്കിയതല്ല. മൗലിക കടമകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയത് സ്വർണ സിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ (Swaran Singh Committee) ശുപാർശ പ്രകാരമാണ്.
• കടമകളുടെ എണ്ണം: 42-ാം ഭേദഗതിയിലൂടെ 10 മൗലിക കടമകളാണ് കൂട്ടിച്ചേർത്തത്. പിന്നീട് 86-ാം ഭേദഗതി (2002)യിലൂടെ വിദ്യാഭ്യാസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു മൗലിക കടമ കൂടി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. അതിനാൽ, നിലവിൽ ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയിൽ 11 മൗലിക കടമകളാണുള്ളത്.
• ഇടം: മൗലിക കടമകൾ ഭരണഘടനയുടെ ഭാഗം IVA-യിൽ അനുഛേദം 51A-യിൽ ആണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
• തുല്യവേതനം: തുല്യമായ ജോലിക്ക് തുല്യവേതനം ഉറപ്പു നൽകുന്നത് മൗലിക കടമകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. ഇത് മൗലികാവകാശങ്ങളിൽ പറയുന്ന നിർദ്ദേശക തത്വങ്ങളിൽ (Directive Principles of State Policy) ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് (അനുഛേദം 39(d)). മൗലിക കടമകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒന്നല്ല ഇത്.
• ലക്ഷ്യം: രാജ്യത്തോടും സമൂഹത്തോടും പൗരന്മാർക്കുള്ള കടമകളെക്കുറിച്ച് ഓർമ്മിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് മൗലിക കടമകളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. ഇവയെ നിയമപരമായി നേരിട്ട് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല (non-justiciable).