സ്ഥിരാനുപാത പ്രബലന ഷെഡ്യൂൾ (Fixed Ratio Reinforcement Schedule) എന്നത് ഒരു ബിഹേവിയറൽ സിദ്ധാന്ത (Behavioral Theory) ആയ സ്കിൻനെർ (B.F. Skinner) രചിച്ച ഓപ്പറന്റ് കൺഡീഷനിംഗ് (Operant Conditioning) സിദ്ധാന്തത്തിലെ ഒരു വിഭാഗമാണ്. ഇതിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു നിശ്ചിത (fixed) പ്രതിസന്ധി (response) നൽകുമ്പോൾ മാത്രമേ അവൻ പരിശുദ്ധമായ അവാർഡ് (reinforcement) ലഭിക്കുകയുള്ളൂ.
ഉദാഹരണങ്ങൾ:
അഞ്ച് ശരിയുത്തരങ്ങൾ വീതം പറഞ്ഞ കുട്ടികൾക്ക് അധ്യാപിക ഒരു സ്റ്റാർ നൽകുന്നു:
ഈ ഉദാഹരണം സ്ഥിരാനുപാത പ്രബലന ഷെഡ്യൂൾ (Fixed Ratio Reinforcement Schedule) പ്രമാണമാണ്.
അദ്ധ്യാപിക കുട്ടിക്ക് 5 ശരിയുത്തരങ്ങൾ പറയുമ്പോൾ 1 സ്റ്റാർ നൽകുന്നു.
കുട്ടി 5 ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, അവൻ 1 സ്റ്റാർ നേടിയേക്കുന്നു.
പ്രതിസന്ധിക്ക് (response) ഒരു നിശ്ചിത അനുപാതം (fixed ratio) പ്രകാരം അവാർഡ് ലഭിക്കും.
പത്ത് പദ്ധതി രൂപരേഖ വീതം തയ്യാറാക്കിയ കുട്ടിക്ക് അധ്യാപകൻ ഒരു സമ്മാനം നൽകുന്നു:
ഈ ഉദാഹരണവും Fixed Ratio Reinforcement Schedule തന്നെ.
കുട്ടി 10 പദ്ധതി രൂപരേഖ (responses) തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ 1 സമ്മാനം ലഭിക്കും.
ഓരോ 10 പ്രവർത്തനം ചെയ്താൽ 1 അവാർഡ്.
അഞ്ച് കാറുകൾ വീതം വില്പന നടത്തുന്ന ജോലിക്കാരന് പ്രൊമോഷൻ ലഭിക്കുന്നു:
ഈ ഉദാഹരണവും Fixed Ratio Reinforcement Schedule-നെ അനുസരിക്കുന്നു.
5 കാറുകൾ വിൽക്കുമ്പോൾ, ജോലിക്കാരന് 1 പ്രൊമോഷൻ ലഭിക്കുന്നു.
5 വിൽപ്പന (responses) കഴിഞ്ഞാൽ, 1 അവാർഡ് (prize or promotion) ലഭിക്കും.
സംഗ്രഹം:
സ്ഥിരാനുപാത പ്രബലന ഷെഡ്യൂൾ (Fixed Ratio Reinforcement Schedule) എന്നത്, പ്രതിസന്ധിക്ക് (responses) നിശ്ചിത അനുപാതം (fixed ratio) പ്രകാരം അവാർഡ് (reinforcement) നൽകുന്ന ഒരു സിസ്റ്റമാണ്. 5 ഉത്തരം പറയുമ്പോൾ 1 സ്റ്റാർ, 10 പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ 1 സമ്മാനം, 5 കാറുകൾ വിൽക്കുമ്പോൾ 1 പ്രൊമോഷൻ—ഈ കാര്യങ്ങൾ Fixed Ratio എന്ന സവിശേഷതയിലുള്ള പ്രീതി പ്രവർത്തനങ്ങൾ (reinforcements) ആണ്.
