Question

താഴെ പറയുന്ന പ്രസ്താവനകളിൽ (Gig economy) ആയി ബന്ധപ്പെട്ട ശരിയായവ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

(A) ഗിഗ് സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ (Gig Economy) ഒരു സ്വതന്ത്ര മാർക്കറ്റ് സംവിധാനമാണ്. മാത്രമല്ല ഓൺലൈൻ മാർക്കറ്റ് സംവിധാനം കൂടിയാണ്.

(B) താല്ക്കാലികമായോ അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട്-ടൈം വിഭാഗത്തിലോ ആണ് ഈ മേഖലയിൽ ജോലിക്ക് ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നത്.

(C) മികച്ച ശമ്പളവേതനവ്യവസ്ഥകളാണ് ഈ മേഖലയിൽ ജോലിചെയ്യുന്നവർക്കു വേണ്ടി നിലനിൽക്കുന്നത്.

• A. A, B മാത്രം
• B. A, C മാത്രം
• C. B, C മാത്രം
• D. A മാത്രം

Answer 1

Answer:

A. A, B മാത്രം

ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ (Gig Economy)

• ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ എന്നത് താൽക്കാലിക ജോലികൾ, ഫ്രീലാൻസ് പ്രോജക്റ്റുകൾ, ഹ്രസ്വകാല കരാറുകൾ എന്നിവ സാധാരണമായ ഒരു സ്വതന്ത്ര കമ്പോള സംവിധാനമാണ്.

• ഇവിടെ ആളുകൾ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർ എന്നതിലുപരിയായി സ്വതന്ത്ര കരാറുകാർ (Independent Contractors) അല്ലെങ്കിൽ ഫ്രീലാൻസർമാർ ആയിട്ടാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

പ്രധാന സവിശേഷതകൾ:

• ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുടെ പങ്ക്: ഊബർ (Uber), ഓല (Ola), സ്വിഗ്ഗി (Swiggy), സൊമാറ്റോ (Zomato), ഫൈവർ (Fiverr), അപ്‌വർക്ക് (Upwork) തുടങ്ങിയ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളാണ് ഗിഗ് തൊഴിലാളികളെയും ജോലികളെയും തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നത്.

• ജോലിക്ക് സ്ഥിരതയില്ലായ്മ: ഈ മേഖലയിൽ ജോലിക്ക് ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നത് മിക്കപ്പോഴും താൽക്കാലികമായോ അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട്-ടൈം വിഭാഗത്തിലോ ആണ്. ഒരു പ്രോജക്റ്റിന്റെയോ ജോലിയുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിയമനം.

• വേതന വ്യവസ്ഥ: സാധാരണയായി, ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്ഥിരമായ ശമ്പളമോ, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ തുടങ്ങിയ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങളോ ലഭിക്കാറില്ല. അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന വേതനം ഓരോ ജോലിയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. അതിനാൽ, മികച്ച ശമ്പള വേതന വ്യവസ്ഥകൾ പൊതുവെ ഈ മേഖലയിൽ നിലവിലില്ല എന്നത് ഒരു പ്രധാന പോരായ്മയാണ്.

• ജോലിസ്ഥലത്തെ വഴക്കം: തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ഇഷ്ടത്തിനനുസരിച്ച് ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കാനും ജോലി സമയം ക്രമീകരിക്കാനുമുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭിക്കുന്നു.

• വളർച്ചയും സ്വാധീനവും: സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വളർച്ചയും ഇന്റർനെറ്റിന്റെ വ്യാപനവും ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വളർച്ചയെ ത്വരിതപ്പെടുത്തി. COVID-19 മഹാമാരിക്ക് ശേഷം ഈ മേഖലയിൽ വലിയ വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്.

മത്സര പരീക്ഷകൾക്കായി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടവ:

• ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ 'ആപ് അധിഷ്ഠിത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ' (App-based Economy) എന്നും വിശേഷിപ്പിക്കാറുണ്ട്.

• ഇന്ത്യയിൽ ഗിഗ് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം ഗണ്യമായി വർധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. NITI ആയോഗിന്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, 2029-30 ഓടെ ഇന്ത്യയിലെ ഗിഗ് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 2.35 കോടിയിലെത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

• ഗിഗ് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി വിവിധ രാജ്യങ്ങളും സർക്കാരുകളും നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾ നടത്താൻ ശ്രമിച്ചുവരുന്നു. രാജസ്ഥാൻ സർക്കാർ 2023-ൽ ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾക്കായി പ്രത്യേക നിയമം (Rajasthan Platform Based Gig Workers (Registration and Welfare) Bill, 2023) കൊണ്ടുവന്നിരുന്നു.

• തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളുടെ അഭാവവും, തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വമില്ലായ്മയും ഈ മേഖലയിലെ പ്രധാന വെല്ലുവിളികളാണ്