ടീം അംഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും, ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കുന്നതിനും, പുതിയ വഴികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് രൂപീകരണത്തിലെ ഘട്ടം :
APerforming
BNorming
CAdjourning
DForming
Answer:
B. Norming
Read Explanation:
ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രൂപീകരണത്തെക്കുറീച്ചുളള Tuckman's ന്റെ സിദ്ധാന്തം
- Tuckman's ൻ്റെ സിദ്ധാന്ത പ്രകാരം, ഗ്രൂപ്പ് രൂപീകരണത്തിന് 5 ഘട്ടങ്ങൾ ഉണ്ട് :
-
- Forming
- Storming
- Norming
- Performing
- Adjourning
Storming :
- ചുമതലകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും, ഉപരിതല പരസ്പര വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിലാണ് ഈ ഘട്ടം സംഭവിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത്.
Forming :
- പ്രാരംഭ രൂപീകരണ ഘട്ടം ടീമിന്റെ ഘടന ഒരുമിച്ച് ചേർക്കുന്ന പ്രക്രിയയാണ്.
Norming :
- ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ടീം അംഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും, ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കുന്നതിനും, പുതിയ വഴികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
- ഗ്രൂപ്പ് കെട്ടുറപ്പ് വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുമ്പോൾ, നേതൃത്വം 'ഒരാൾ' ടീമംഗത്തിൽ നിന്ന്, പങ്കിട്ട നേതൃത്വത്തിലേക്ക് മാറുന്നു.
- പങ്കിട്ട നേതൃത്വം ഫലപ്രദമാകുന്നതിന് പരസ്പരം വിശ്വസിക്കണമെന്ന് ടീം അംഗങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു.
Performing :
- ഗ്രൂപ്പ് വികസനത്തിന്റെ ഈ ഘട്ടത്തിന്റെ മാനദണ്ഡമാണ് യഥാർത്ഥ പരസ്പരാശ്രിതത്വം.
- മറ്റ് ടീം അംഗങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി, വ്യക്തികൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനാൽ, ടീം വഴക്കമുള്ളതാണ്.
- വ്യക്തിപരമായും, തൊഴിൽപരമായും ഉയർന്ന ഉൽപ്പാദന ക്ഷമതയുള്ള ഘട്ടമാണിത്.
Adjourning :
- ഈ ഘട്ടത്തിൽ സാധാരണയായി ടീം അംഗങ്ങൾ വിട്ടുപോകാൻ തയ്യാറാണ് (കോഴ്സ് അവസാനിപ്പിക്കൽ) ക്ലാസിന്റെ അവസാന ആഴ്ചയിൽ ടീം ഘടനയിലും, അംഗത്വത്തിലും, ഉദ്ദേശ്യത്തിലും ടീമിലും കാര്യമായ മാറ്റം വരുത്തുന്നു. അവർ മാറ്റവും, പരിവർത്തനവും അനുഭവിക്കുന്നു.
- ഗ്രൂപ്പ് ഉൽപ്പാദന ക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, അവരുടെ അവസാനിപ്പിക്കലിന്റെയും, പരിവർത്തനത്തിന്റെയും വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും അവർക്ക് സമയം ആവശ്യമാണ്.